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灰色地帶是我們經常用來形容模糊的空間,無論在人性、法律、經濟都會有很難去界定的範圍,尤其在政治領域中,會有更加明顯感受到灰色地帶的束縛。可是,換個角度而言,這塊灰色地區依現今的環境是有存在的價值。因為他是一個緩衝區,能在這個氛圍下,慢慢地去沈澱許多人事物,進而找到方向、出口或真理。

在我們的社會中,任何的行業都會有存在〝潛規則〞的想法,這種觀念就是代表灰色最直接的描述。這是作業環境中,自然而然所形成的生態模式。許多人會問為什麼一定要有〝潛規則〞?楷博能給大家的答案是,〝人性使然〞!這就深入到我們的心靈。

我們在母體成形的時候,〝心靈〞就開始運作了。雖然無法藉由肢體上的觸覺去體會,但我們能通過母體的心跳、聲音、情緒來感知外界所有的事情。所以每個人的〝心靈〞都會繼承父母的某些想法及情感,因此透過吸引力法則,會〝物以類聚〞。在大家聚集的工作環境中,〝心靈〞會自動去連結你我之間有共識的想法,而逐漸產生某些默契。也就形成剛剛所說的〝潛規則〞!

灰色是屬於無彩色,也就是沒有彩度上的變化。在生活上的表現,會使人消極而且失去動力。經常會令人產生原地踏步或停滯不前的痛苦,但又容易猶豫不決而陷入兩難的苦思。可是人性又很喜歡在這樣的狀態下沈迷!我們來想想,當一個家庭的經濟停滯不前又負債累累,家庭成員中有人提出創業、合伙、經商、、、等。這些想法都是為了償還負債,改善家庭經濟,但是絕對有人會反對!因為錢從那裡來?!難道背的債還不夠重嗎?!

這種心情大家經常面臨,可是原地踏步就能翻轉目前的窘境嗎?!所以楷博要給喜愛灰色的人鼓勵,你們要勇敢的向前走!因為你們的世界不是只有對跟錯,更不是這也可以,那也沒關係。要去努力地創造〝核心價值〞,不是有錢就是代表核心價值。簡單說明,當我們離開人世後,還有誰會記得你?!無論十幾、二十幾年,甚至五十、一百年後,仍是有人記得你,而你的貢獻就是所謂的「核心價值」。

 

楷博:「好久不見!~你過的好嗎?」

灰色:「沒有好不好啦!~就平常啊!」

楷博:「我的文章寫得如何?」

灰色:「馬馬虎虎…….但文章太長,可以短一點點嗎?但不要太短會很無趣!」

楷博:「你的不長不短令我很難瞭解你想給予的建議。」

灰色:「呵呵!我說說而已,別當真!」

 

 

§本文由高楷博老師創作,轉載請註明出處§

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